Ganzheitliches und systemisches Führungstraining

Unternehmer und zukünftige Führungskräfte

Mitarbeiter haben mit der Übernahme von Führungsverantwortung ein völlig neues Arbeitsumfeld, in dem andere Verhaltensweisen und Kompetenzen erforderlich sind.

Führungstraining ist im wesentlichen Persönlichkeitsentwicklung und Methodentraining.

Sie erreichen mit Ihren Mitarbeitern Ziele, indem Sie sie überzeugend führen und motivieren, also positiv beeinflussen, und dabei verbal und nonverbal die gleiche Botschaft übermitteln.

Ihr Kapital ist dabei Ihre Kompetenz, in jeder Situation sicher, zielorientiert und motivierend kommunizieren zu können.

Jeder Mensch bildet mit seinen Erfahrungen und seiner Geschichte ein einzigartiges Potenzial. Sie stehen vor der Aufgabe, mit dem Spektrum an Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter umzugehen.

Was wäre, wenn Ihre Mitarbeiter Ihnen dabei aus freien Stücken folgen?
Durch führungsstarke Kommunikation bei der Umsetzung Ihrer Ziele haben Sie die Chance, Ihre Mitarbeiter mit ihren Potenzialen optimal einzusetzen.

• Eigene Werte und Ziele erkunden, was ist Ihnen wichtig? Dies ist die Grundlage von Führung.
• Sensibilisierung Ihrer Wahrnehmung für unbewusste Signale
• Ziele und Inhalte auf bewussten und unbewussten Ebenen der Kommunikation behandeln
• Unbewusste Wirkfaktoren (Emotionen) erkennen und als bewusste Größen kontrolliert einsetzen
• Körpersprachliche Signale richtig verstehen und führungskompetent einsetzen
• Eigene Persönlichkeitsstrukturen und die von Mitarbeitern erkennen und strategisch einsetzen
• Die Beziehungsebene gestalten: erfolgreich Kontakte und Stimmungen herstellen und verändern, Umgang mit Emotionen
• Selbstmanagement: sich selbst in einen guten, arbeitsfähigen Zustand versetzen
• Gesprächstechniken sicher anwenden: zuhören, fragen, Missverständnisse beseitigen, zielorientiert leiten
• Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern treffen und Leitlinien zur Umsetzung geben
• Führungsmuster testen und prüfen

30% der Zeit sind Präsentation und Demonstrationen der Übungen.
In der übrigen Zeit arbeiten sie in Kleingruppen mit vielen praxisorientierten Übungen.
Sie erarbeiten für sich neue Verhaltensweisen für Ihren Arbeitsalltag.
Der Praxistransfer geschieht vor Ort durch Anwendung des Gelernten in Simulationen von Alltagssituationen.

• Anmeldung FC-2012-1 FC-2012-1: 11.-13.04.2012
  Mittwoch, 11. 4. 2012, 10 Uhr, bis Freitag, 13. 4. 2012, 13 Uhr
• Anmeldung FC-2012-2 FC-2012-2: 10.-12.10.2012
  Mittwoch, 10. 10. 2012, 10 Uhr, bis Freitag, 12. 10. 2012, 13 Uhr

Die Ausbildung findet in Biersdorf am See im Dorint Seehotel**** Bitburg/Südeifel statt.