Integrative Coachingausbildung

Unternehmer, erfahrene und zukünftige Führungskräfte, Personalentwickler, zukünftige Coaches

Die integrative Coachingausbildung kombiniert die systemische Perspektive mit neurolinguistischen Ansätzen und Elementen aus der Kurzzeittherapie. Sie bietet eine interdisziplinäre Plattform für die Entwicklung Ihrer Coach-Persönlichkeit. Die Ausbildung ist zertifiziert durch die Professional Coaching Association (ProC) und den DVNLP.

Ziel der Ausbildung ist die Entwicklung der eigenen Coach-Persönlichkeit. Durch supervidierte Praxiserfahrung während der Ausbildung bauen Sie sich ein stabiles Fundament für Ihre zukünftige Arbeit als Integrativer Coach. Parallel zur Ausbildung werden Sie mittels Supervision/Coaching durch die Ausbilder begleitet und können in Peer-Groups die Inhalte wiederholen, üben und so Ihre Sicherheit für den Praxisalltag entwickeln.

Die Ausbildung geht über 7 Blöcke mit ingesamt 21 Tagen und umfasst 147 Zeitstunden (196 Unterrichtseinheiten). Das Abschlusszertifikat erhält das Siegel der Professional Coaching Association und bürgt damit für die Qualität der Ausbildung.

Voraussetzung hierfür ist ein individuelles Testing, der Nachweis von fünf selbst durchgeführten Coaching-Sitzungen sowie mindestens eine Supervision bei einem der Ausbilder zur Unterstützung des eigenen Entwicklungsweges (die Kosten hierfür werden separat berechnet).

Zu Beginn kann nur der erste dreitägige Block gebucht werden. In einem Gespräch am Ende des ersten Blocks klären wir gemeinsam, ob Sie die integrative Coachingausbildung fortführen. Die Ausbildung ersetzt keine Therapie.

Grundlagen der Kommunikation

Sie lernen

• die eigene Wahrnehmung zu schärfen
• nonverbale Signale zu erkennen und nutzbar zu machen
• eigene Aktions- und Reaktionsmuster sinnvoll einzusetzen
• bewusst zu trennen zwischen Information, Interpretation und Bewertung
• nützliche Fragetechniken und Sprachmuster zielorientiert einzusetzen
• wie Sie sich und Ihren Kunden in eine gute, ressourcevolle Verfassung bringen und halten

Die Grundausrüstung eines Coaches

Die Themen sind:

• allgemeine Grundlagen zu Coaching
• Beziehung Coach – Kunde
• Aufbau einer Coaching-Sitzung
• Projektionen
• Evaluation der Coach-Persönlichkeit
• meine Identität als Coach, Kernkompetenz und Marketing

Wirksame und nützliche Coaching Tools

Der Werkzeugkasten enthält:

• lösungs- und prozessorientierte Interventionsstrategien
• Krisenintervention, Konfliktcoaching
• Fragetechniken, respektvoller Einsatz von verschiedenen Hilfsmitteln und Metaphern
• Arbeit mit dem inneren Team
• Zukunfts- und Lebenswegplanung
• Systemische Aufstellungen und systemisches Arbeiten

Sie arbeiten in Kleingruppen mit vielen praxisorientierten Übungen.
30% der Zeit sind Präsentation und Demonstrationen der Übungen.
In den übrigen 70% trainieren sie Coaching in Kleingruppen.
Der Praxistransfer geschieht vor Ort durch Anwendung des Gelernten in Simulationen von Alltagssituationen.

Teilnehmervoraussetzungen

• Psychische Stabilität, Berufserfahrung, Lebenserfahrung
• Möglichkeit der aktiven Umsetzung des Gelernten
• Bereitschaft, sich durch eigene, selbsterfahrungsbezogene Coachingsitzungen persönlich weiterzuentwickeln
• Pragmatismus und Realitätssinn

Die Ausbildung ersetzt keine Therapie.

• Anmeldung IC-2012 IC-2012: 25.-27.01.2012, 22.-24.02.2012, 21.-23.03.2012
  18.-20.04.2012, 23.-25.05.2012, 13.-15.06.2012 und 04.-06.07.2012
  Beginn ist Mittwoch 10 Uhr, Seminarende am Freitag gegen 13 Uhr

Die Ausbildung in NRW findet in Aachen im Novotel Aachen City****

oder in Aachen im Hotel Schweizerhof**** statt.